対応業務
- 採用戦略の選定
- 求人広告の作成
- 候補者のリサーチ
- 応募者のスクリーニング
- 面接
- 採用プロセスの改善
- 採用後のフォローアップ 等
私たちは、クライアント企業の採用活動を全面的にサポートし、必要な人材をしっかり確保するお手伝いをしています。
採用戦略の立て方から求人広告の作成、応募者のチェック、面接の設定、オファーの管理まで、採用に関わる全てのプロセスをお手伝いします。
豊富な経験と広いネットワークを活かして、企業にぴったりの候補者を素早く見つけ出します。
また、採用の効率を高め、コストを抑えつつ、優れた人材が定着できるようサポートします。大量採用や専門職の採用にも対応し、
企業の成長をしっかりサポートします。
ご依頼の流れ
- １．お問い合わせ・ご相談
- まずは、専用フォームやお電話でご相談ください。
お客様の課題やご要望を詳細にヒアリングいたします。
- ２．採用戦略の策定
- ヒアリング内容をもとに、貴社に最適な採用方法を提案します。
求人の出し方や応募者の選び方など、採用活動全般をどのように進めるかを決定します。
- ３．採用活動の実行支援
- 提案した方法に基づき、求人広告の掲載や応募者の管理、面接の設定など、採用の各プロセスをお手伝いします。
必要に応じて調整を行いながら、スムーズな採用をサポートします。
- ４．進捗管理とフィードバック
- 採用活動の進行状況を定期的にご報告し、必要に応じて改善策を提案します。
採用が成功するよう、引き続きサポートを行います。